COACHING Y FORMACIÓN

Coaching y formación tiene que ver con aprender. Aprender significar adquirir nuevas aptitudes, sabiendo hacerlo de forma diferente.

El 80% de lo que llamamos ”éxito” depende de nuestra capacidad de percibir, integrar y cambiar, en todas las variedades y matices, ya sea integrar la confianza en mí y en los demás, empatizar en todo tipo de relaciones, ser más resiliente, comprender otra manera de vender, gestionar el estrés y las emociones y compenetrarse con el equipo.

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Coaching y Formación
en Salud Emocional

Gestionar las emociones es la clave para ser productivo en la vida y en la empresa. Sin conocimiento de la emoción en la que se vive, de cuál se evita y cómo impacta en la organización y en la persona no se puede hablar de gestión emocional.

Cursos de gestión emocional

Curso gestión emocional exprés

Curso gestión emocional exprés

Curso Gestión Emocional

Curso Gestión Emocional

Curso técnicas para eliminar el estrés

Curso técnicas para eliminar el estrés

Curso gestión emocional avanzado

Curso gestión emocional avanzado

Cursos de alto rendimiento, ventas y habilidades de equipo

Curso Habilidades equipo con Lego Serious Play

Curso Habilidades equipo con Lego Serious Play

El arte de la Venta mediante reuniones virtuales

El arte de la Venta mediante reuniones virtuales

Liderazgo y desarrollo personal

Curso Gestión de Conflictos

Curso Gestión de Conflictos

Cursos de Igualdad, Conciliación

Aprende atraer talento con plan de igualdad

Aprende atraer talento con plan de igualdad

Aprende a implantar un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en solo 3 horas

Aprende a implantar un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en solo 3 horas

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Gestión
Emocional

BENEFICIOS DE LA GESTIÓN EMOCIONAL

  • Identificar en el cuerpo las emociones para poder gestionarlas y no evitarlas o bloquearlas inconscientemente.
  • Aprender cuándo me sobre identifico con una emoción y no sé salir de la visión que tengo de las circunstancias que me rodean.
  • Darte cuenta del beneficio enorme de ser consciente emocionalmente cómo influyen las emociones en tus decisiones.
  • Aprender a relacionarte con las emociones que te resultan difíciles.
  • Comprender los entornos laborales y personales desde un punto de vista emocional.

Alto rendimiento, ventas y habilidades de equipo

CURSOS

BENEFICIOS

  • El arte de vender en entornos virtuales.
  • Incrementar hasta un 90% los resultados de las ventas.
  • Construir relaciones de confianza.
  • Comprender las claves de la relación personal para generar una venta a largo plazo.
  • Equipos de alto rendimiento en entornos virtuales (programas adhoc para adquirir competencias de alto rendimiento en virtual/presencial)

Liderazgo y desarrollo personal

CURSOS

  • Empuje personal: impulso para alcanzar desafíos llevando a cabo las actividades necesarias para ejecutarlos con éxito
  • NETWORKING: crear, mantener y potenciar una red de contactos de valor, con el propósito de generar oportunidades de negocio.
  • Gestión del conocimiento: transferir e intercambiar conocimientos de forma proactiva, a través de la gestión eficaz de la información.
  • Gestión de conflictos
  • El poder de la autenticidad como valor empresarial
  • Taller de alto rendimiento
  • Taller de alto rendimiento para managers
  • Liderazgo integrativo

BENEFICIOS

  • Comprender las competencias de un liderazgo integrativo.
  • Identificar tus cualidades más innatas de acuerdo con tu personalidad y estructura de defensa.
  • Tomar las riendas de las situaciones que se presentan en un equipo o familia liderando desde distintas posiciones.
  • Ser capaz de actuar en situaciones donde antes no podías como líder.
  • Adquirir integración en el equipo, resiliencia, empatía, aprender a motivar como líder.

Igualdad, Conciliación

CURSOS DE IGUALDAD, CONCILIACIÓN

 

Delegada de Madrid de Teis servicios de consultoría especializada en Planes de Igualdad y Auditorías retributivas

    BENEFICIOS

    • Toma de conciencia de la importancia de incluir e integrar todo tipo de identidades sexuales en las organizaciones.
    • Asumir los talentos que se ocultan por falta de capacidad de las propias personas que sienten esa discriminación.
    • Evitar sanciones, malestar y un clima laboral que impide la creatividad, la gestión del cambio y la flexibilidad.
    • Agilizar los procesos de gestión, aumentar la confianza de los agentes externos a la compañía transmitiendo profesionalidad, promoción de la igualdad como algo importante en la organización y sostenible en el tiempo.

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    Puedes acceder a una Guía de gestión emocional gratis

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    No te preocupes, ¡escríbeme! y estaré encantada de prepara algo a tu medida.

    Me encanta enfrentarme a nuevos retos con mis creatividad, conocimientos y años de experiencia.

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