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Salud emocional y productividad

Los últimos estudios llevados a cabo por expertos y expertas en recursos humanos han establecido una relación directa entre el bienestar emocional de la plantilla y la productividad y rentabilidad de la empresa. Ahora más que nunca está claro que solo con personas trabajadoras motivadas, relajadas y por tanto conectadas con los objetivos y filosofía…

Gestión del miedo ante el coronavirus

Mientras estamos en el miedo, las acciones que tomamos cuando es excesivo son desproporcionadas a las acciones aseguradas. Lo que nos permite aguantar sin miedo es tener la seguridad que existe una herramienta que fortalece nuestra mente y que permite cambiar lo que sentimos para poder aguantar ese miedo. Aunque muchas personas se niegan a…

Equipos de alto rendimiento

Te acompaño a ver qué hace que constantemente repitas maneras de trabajar que no te han hecho llegar a tu máximo potencial ¿te preguntaste cual? ¿te enredas con las tareas? ¿te cuesta concentrarte y se te olvidan detalles? ¿te pasas la mañana sin priorizar el foco? ¿cómo haces para asumir la idea del otro cuando…

¿Qué es alto rendimiento?

Para un equipo, rendir alto tiene que ver con entrar en las partes que no te gustan. Lo que sabes hacer ya lo haces bien.  El asunto es qué hace que no rindas bien en relación a los otros. Tu estructura de personalidad, lo primero, es ver las partes que te fallan. Si no eres…

¿Cuánto vale lo que no se escucha?

¿Cuánto vale lo que no se escucha? Preparo una nueva propuesta a una compañía entusiasmada por la idea de adentrarse en su proceso de expansión. Y me lleva al momento vivido con una multinacional farmacéutica donde el desafío era conseguir que el equipo se alinease. La generación de la alianza y la elaboración del plan de acción, comenzó a fluir, tras haber sostenido todo aquello vivido. Fue la magia que produce la unión de las personas, lo que permitió llegar a ese punto.

3 TIPS PARA LA INCORPORACIÓN AL TRABAJO

Hoy o mañana la mayoría comienza el trabajo. Descansar, tranquilidad, reponer energía, vivir nuevas experiencias, ganas de rutina, tristeza y desmotivación. De todo habrá estos días. Algunas personas olvidarán rápido lo bien que lo pasaron, conectarán con el horror de la llegada, otras lo cogen con ganas. Para otras  es una obligación ni fu ni fa, otras tardarán en aterrizar y les tomará su tiempo, a su ritmo. Los hay que hasta que no empiece el cole no cogen ritmo, y las que empiezan agobiadas tras los miles de correos en la bandeja de entrada. Te propongo una práctica que te aportará conducta a tu vida práctica para estos primeros días.

PROCESS WORK & COACHING PARA DESARROLLAR IDEAS BRILLANTES A TRAVÉS DEL LIDERAZGO INTEGRATIVO

PROCESS WORK & COACHING PARA DESARROLLAR IDEAS BRILLANTES A TRAVÉS DEL LIDERAZGO INTEGRATIVO

La confianza trae innovación, adaptación y liderazgo integrativo. ¿Quién no ha tenido una conversación en la que todo emerge de manera fácil, ágil, fluida donde todo un equipo está alineado?, ¿desde qué emoción partió: miedo o confianza?

Como empresa, si experimentas con herramientas de Process Work cómo generar confianza, descubrirás el inmenso mar de posibilidades que se puede desarrollar para incorporar conversaciones encaminadas a producir ideas brillantes e innovadoras.