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DIVERSIDAD E INTEGRACIÓN.

Experimenta las cualidades propias y las que necesitas para crear aportando valor a lo que cada persona ofrece.

Trabaja todos los “ismos”: sexismo, racismo, machismo, diferencia de edad, etc. El objetivo: la inclusión con convivencia.

Las empresas más innovadoras están incluyendo la diversidad interna (lo que no crees que eres) y externa (lo que otros pueden aportar) en su estrategia para conseguir los siguientes beneficios:

  • Son más comunicativas y desarrollan mejores relaciones, lo que repercute positivamente en la relación con sus clientes.
  • Generan talento creativo y flexible ante los cambios del mercado al deshacerse de pensamientos y emociones improductivas y enfocarse en potenciar habilidades.
  • Averiguar cómo sacar partido de las vulnerabilidades, uniendo aportes culturales diferentes y enfrentándose a nuevos modelos más integrativos que generen innovación.

Programa ABRAZAR LA DIVERSIDAD

  • Abrir la capacidad de ver desde el punto de vista de otras personas.
  • Incrementar la creatividad y la riqueza de tus recursos, aproximaciones, soluciones y opciones.
  • Descubrir y alcanzar unos patrones respetuosos y sostenibles.
  • Liberar pensamientos y emociones que limitan la gestión con las personas, con las nuevas tecnologías o a la hora de captar más y mejores clientes.
duración  Duración: Mínimo 4 sesiones.
formato  Formato: Talleres grupales presenciales personalizados.

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